職場白領(lǐng)慎選職場“充電器”
2012-11-24 08:52:14
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來源：天臺人才網(wǎng) 作者：天臺人才網(wǎng)
在日趨激烈的就業(yè)競爭中，越來越多的職場人都明白了自我提高的重要性，紛紛選擇通過一些培訓(xùn)來提升自己的能力，但是現(xiàn)在社會中的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)項目可以說是五花八門，那么我們應(yīng)該怎樣去選擇適合自己的培訓(xùn)計劃呢？看了這篇文章你就知道如何職場充電了~~
白領(lǐng)成“充電”主力軍
據(jù)一位培訓(xùn)機構(gòu)的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學(xué)生，可今年來報名的卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機“當事人”的金融界人士更成了考證大軍中最堅定的分子。
國有企業(yè)HR王小姐表示，除了企業(yè)培訓(xùn)之外，隨著職業(yè)資格認證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、外語培訓(xùn)和IT培訓(xùn)等也是目前白領(lǐng)們追捧的充電內(nèi)容?！拔冶救司拖群髤⒓恿送庹Z培訓(xùn)、人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)，通過這些社會培訓(xùn)項目，我覺得個人在工作上也更能夠勝任一些?！弊鳛槠髽I(yè)培訓(xùn)的負責人之一，她對企業(yè)員工主動充電、主動學(xué)習(xí)、主動提升的做法非常鼓勵。然而王小姐也坦言，在現(xiàn)實生活中，白領(lǐng)們亂充電、充錯電的現(xiàn)象卻也并不少見，浪費了自己的金錢成本和精力成本。
從薄弱環(huán)節(jié)開始攻堅
據(jù)調(diào)查50%的白領(lǐng)只是盲目地從培訓(xùn)廣告中尋找充電內(nèi)容，而沒有從自身的特點出發(fā)，有針對性地選擇充電內(nèi)容。針對某些職業(yè)培訓(xùn)“熱過頭”現(xiàn)象，專家建議，白領(lǐng)充電關(guān)鍵是要結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展有計劃地進行培訓(xùn)，才能獲得最大回報。培訓(xùn)的著眼點，要找準那些阻礙自己進一步提高現(xiàn)有職業(yè)能力的知識，選準“充電器”的類型。
■敲門磚：接受文憑教育、系統(tǒng)學(xué)習(xí)
如果需要進入好企業(yè)的敲門磚，可以選擇能獲取文憑，改頭換面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。選擇這樣的教育首先要弄清是誰在辦學(xué)，他們有怎樣的教學(xué)能保證你學(xué)到真東西，他們的證書或文憑在相應(yīng)的領(lǐng)域中是怎樣的位置。
■補短板：短期培訓(xùn)適應(yīng)競爭
如果已經(jīng)有一個滿意的工作和職位，但危機感很強，可以選擇短期培訓(xùn)，目的在于學(xué)到國際化的先進理念和技術(shù)。應(yīng)當特別注意的是培訓(xùn)的師資和教學(xué)內(nèi)容。
■評職稱：攻讀在職學(xué)士、碩士學(xué)位
畢業(yè)后想再獲取高學(xué)歷可以選擇在職研究生班，但絕大多數(shù)在職研究生班申請碩士學(xué)位首先需要學(xué)士學(xué)位。
白領(lǐng)成“充電”主力軍
據(jù)一位培訓(xùn)機構(gòu)的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學(xué)生，可今年來報名的卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機“當事人”的金融界人士更成了考證大軍中最堅定的分子。
國有企業(yè)HR王小姐表示，除了企業(yè)培訓(xùn)之外，隨著職業(yè)資格認證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、外語培訓(xùn)和IT培訓(xùn)等也是目前白領(lǐng)們追捧的充電內(nèi)容?！拔冶救司拖群髤⒓恿送庹Z培訓(xùn)、人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)，通過這些社會培訓(xùn)項目，我覺得個人在工作上也更能夠勝任一些?！弊鳛槠髽I(yè)培訓(xùn)的負責人之一，她對企業(yè)員工主動充電、主動學(xué)習(xí)、主動提升的做法非常鼓勵。然而王小姐也坦言，在現(xiàn)實生活中，白領(lǐng)們亂充電、充錯電的現(xiàn)象卻也并不少見，浪費了自己的金錢成本和精力成本。
從薄弱環(huán)節(jié)開始攻堅
據(jù)調(diào)查50%的白領(lǐng)只是盲目地從培訓(xùn)廣告中尋找充電內(nèi)容，而沒有從自身的特點出發(fā)，有針對性地選擇充電內(nèi)容。針對某些職業(yè)培訓(xùn)“熱過頭”現(xiàn)象，專家建議，白領(lǐng)充電關(guān)鍵是要結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展有計劃地進行培訓(xùn)，才能獲得最大回報。培訓(xùn)的著眼點，要找準那些阻礙自己進一步提高現(xiàn)有職業(yè)能力的知識，選準“充電器”的類型。
■敲門磚：接受文憑教育、系統(tǒng)學(xué)習(xí)
如果需要進入好企業(yè)的敲門磚，可以選擇能獲取文憑，改頭換面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。選擇這樣的教育首先要弄清是誰在辦學(xué)，他們有怎樣的教學(xué)能保證你學(xué)到真東西，他們的證書或文憑在相應(yīng)的領(lǐng)域中是怎樣的位置。
■補短板：短期培訓(xùn)適應(yīng)競爭
如果已經(jīng)有一個滿意的工作和職位，但危機感很強，可以選擇短期培訓(xùn)，目的在于學(xué)到國際化的先進理念和技術(shù)。應(yīng)當特別注意的是培訓(xùn)的師資和教學(xué)內(nèi)容。
■評職稱：攻讀在職學(xué)士、碩士學(xué)位
畢業(yè)后想再獲取高學(xué)歷可以選擇在職研究生班，但絕大多數(shù)在職研究生班申請碩士學(xué)位首先需要學(xué)士學(xué)位。
