招聘邀約:通過電話或者獵聘平臺進行銷售崗位的招聘邀約,按公司要求提供測評結果,并邀約線下面試,日均電話量30+。
海報制作:負責每月各分公司(包括廣州、深圳、杭州等分公司)銷售冠軍的海報制作,三月份已完成銷冠海報十余份。
活動策劃:參與公司周年慶典活動策劃與實施,并進行獎品登記與發(fā)放。
按照人力資源管理的六大職能所要求的知識、能力和素質(zhì)，同時兼顧中小企業(yè)對人力資源管理者行政管理能力的基本要求，以專業(yè)基礎入主流、專業(yè)主干顯優(yōu)勢、專業(yè)復合呈特色的要求設置專業(yè)課程。主要學習經(jīng)濟學、管理學、財務管理、管理心理學、組織行為學、管理統(tǒng)計學、社會保障學、中小企業(yè)管理、人力資源管理導論、勞動經(jīng)濟學、工作分析與人力資源規(guī)劃、員工招聘與甄選、企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓、戰(zhàn)略管理、績效與薪酬管理、員工關系管理、人力資源政策與法規(guī)、企業(yè)行政管理、人力資源管理信息系統(tǒng)。
