熟悉word，Excel等。有耐心，負(fù)責(zé)任，有內(nèi)勤文員崗位經(jīng)驗
1.負(fù)責(zé)客戶詢單流程，包括打印報價單并提交領(lǐng)導(dǎo)審批，確認(rèn)訂單后打印訂單任務(wù)表及合同，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度以確保按時交付
2.跟蹤發(fā)貨流程，準(zhǔn)備隨貨文件如發(fā)貨單、出廠檢驗報告、材質(zhì)報告等，協(xié)助貨物進(jìn)入海外倉，并處理質(zhì)量問題反饋及退貨通知
3.記錄發(fā)貨、退貨、問題反饋及罰款等信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整
4. 完成訂單核對，開具發(fā)票并發(fā)送客戶，跟進(jìn)款項到賬情況
5.每月進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助薪資計算及工資條發(fā)放
6. 定期獲取銀行對賬單及回單，確保財務(wù)數(shù)據(jù)一致
7.整理銷項與進(jìn)項發(fā)票，處理報銷單、用款申請單等財務(wù)文件
8. 管理人員入職與離職信息，負(fù)責(zé)社保繳費及暫停等事務(wù)
9.配合上級完成其他臨時性工作，確保部門高效運(yùn)作
1. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析： 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營報表的統(tǒng)計與編制，為團(tuán)隊決策提供數(shù)據(jù)支持、及根據(jù)數(shù)據(jù)制定與核算薪資
2. 財稅流程處理： 負(fù)責(zé)日常發(fā)票的開具與管理，確保票據(jù)流程的規(guī)范與準(zhǔn)確。
3. 行政制度執(zhí)行： 統(tǒng)籌員工考勤制度的落地實施，跟進(jìn)日常考勤統(tǒng)計與匯總。
4. 宣傳物資規(guī)劃： 負(fù)責(zé)宣傳內(nèi)容的費用規(guī)劃與產(chǎn)品選品，合理分配預(yù)算。
5. 物流履約管理： 負(fù)責(zé)訂單的打包與發(fā)貨，保障貨物及時、準(zhǔn)確地發(fā)出。
1. 商家運(yùn)營與服務(wù)： 負(fù)責(zé)日常商家對接，精準(zhǔn)解答疑問并提供運(yùn)營支持，通過優(yōu)化服務(wù)流程提升商家體驗，間接推動產(chǎn)品銷售增長。
2. 商品庫存管理： 負(fù)責(zé)商家貨品保管及借進(jìn)登記，建立規(guī)范化臺賬，確保庫存流轉(zhuǎn)清晰、賬實相符。
3. 合同檔案管理： 統(tǒng)籌商家合同的全流程管理，執(zhí)行合同的分類、登記與歸檔，保障合作文件的規(guī)范性與可追溯性。
4. 達(dá)人商務(wù)對接： 自主挖掘并建聯(lián)優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源，高效推進(jìn)選品溝通與商務(wù)談判，促成達(dá)人與商家的長期穩(wěn)定合作。
1. 數(shù)據(jù)錄入與管理： 負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的及時錄入與維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確完整，為后續(xù)分析提供基礎(chǔ)支持。
2. 售后協(xié)調(diào)與支持： 對接總部處理疑難售后問題，并實時響應(yīng)業(yè)務(wù)員需求，跨部門溝通解決各類運(yùn)營卡點。
3. 人員招聘與篩選： 協(xié)助開展人員前期招聘工作，包括簡歷篩選、初步溝通及面試安排，保障人才供給。
4. 入離職手續(xù)與檔案管理： 辦理員工入職及離職手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的歸檔保存，確保流程合規(guī)。
5. 行政物資采購： 負(fù)責(zé)公司日常辦公物品的采購、盤點及領(lǐng)用管理，保障辦公需求。
6. 考勤統(tǒng)計與薪酬核算： 制作員工考勤表，并依據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)核算公司人員薪資，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時發(fā)放。
