有較強的責任心和適應能力，可以按時完成領導安排的各項任務，專業(yè)輔修過人力資源管理等課程。
負責門店整體運營管理，包括人員調(diào)度、銷售目標分解、庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化及成本控制，在職期間帶動店鋪銷售額同比增長20%。
輔助正崗員工完成銷售全流程，包括邀約客戶、跟進銷售線索，維護客戶關系，每日跟進leads40-50個，同時協(xié)助門店收集客流信息，跟蹤銷售數(shù)據(jù)，制作基礎數(shù)據(jù)報表，協(xié)助線上線下開展活動。
