1、負責(zé)公司行政和人力資源管理工作，建立和完善公司整個運作體系和管理流程，并主導(dǎo)開發(fā)了一套適宜公司運作的企業(yè)管理軟件，實現(xiàn)了公司的系統(tǒng)化、信息化管理;
2、負責(zé)人力資源六大模塊的建立，編制了相關(guān)薪酬管理制度、績效考核制度等等，主管公司人員招聘、培訓(xùn)和公司績效考核；
3、負責(zé)各部門、車間的6S管理的推進和檢查監(jiān)督工作；
4、負責(zé)公司流程制度執(zhí)行的推進和檢查監(jiān)督工作；
5、負責(zé)公司績效考核的運行和考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌；
6、負責(zé)主持公司周例會，探討公司各部門、車間的公司制度、流程、6S等執(zhí)行情況，并提出各類問題糾正預(yù)防措施，推進公司標(biāo)準化管理;
7、負責(zé)公司對外聯(lián)系，各類政府文件審批等等；
8、擔(dān)任公司安全主任，負責(zé)公司安全管理，環(huán)保管理。熟悉各類消防、設(shè)備、電器、特種設(shè)備、職業(yè)防護等安全知識以及各類環(huán)保知識；
9、負責(zé)公司行政后勤的管理工作，對公司的車輛、保安、食堂、宿舍進行檢查和監(jiān)督；
10、負責(zé)公司ISO9000質(zhì)量體系、14000環(huán)境體系、18000職業(yè)健康體系等三體系的認證和年度稽查；
11、負責(zé)公司外貿(mào)驗廠，主持人權(quán)、反恐、品質(zhì)三項驗廠，如沃爾瑪、迪士尼、BSCI、SEDEX等等。
12、負責(zé)組織公司活動，建立宣傳報道、企業(yè)文化；

1、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，總體負責(zé)公司的日常運營管理，主管行政和生產(chǎn)，定期向總經(jīng)理匯報；
2、根據(jù)公司實際情況編制適宜的規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督其正常運行，力促公司不斷規(guī)范化；
3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，負責(zé)編制生產(chǎn)計劃并落實；
4、每日根據(jù)生產(chǎn)運行計劃下發(fā)派工單給班組員工，掌握生產(chǎn)進度，做好各班組的工作協(xié)調(diào)；
5、制定現(xiàn)場6s管理制度，,并負責(zé)運行實施并監(jiān)督；
6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門員工工作，定期召開各部門會議，分析總結(jié)各部門形勢和存在的問題，提出解決問題的辦法和措施，使其不斷提高工作效率；
7、負責(zé)分管部門各項工作的安排、落實、檢查、協(xié)調(diào)等；

1.根據(jù)銷售訂單編制月/周生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督車間執(zhí)行，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃過程中的各項工作，有效的利用人力資源，設(shè)備資源，使產(chǎn)能最大化。
2.根據(jù)月/周生產(chǎn)計劃計劃和BOM清單編制物料需求計劃下發(fā)倉庫和采購，并做好倉庫庫存核查和采購進度跟蹤，保證車間生產(chǎn)物料需求，確保物料需求與消耗、產(chǎn)品需求與銷售信息鏈的暢通。
3、負責(zé)產(chǎn)品工序工價、產(chǎn)能數(shù)據(jù)、設(shè)備、人員的數(shù)據(jù)收攏和匯總驗證，確保生產(chǎn)計劃編制有據(jù)可依。
4、負責(zé)跟進車間生產(chǎn)進度，確保訂單的按時交付；
5.生產(chǎn)異常，物料異常，呆廢料處理，盤點監(jiān)督與實施，確保庫存、成本得到有效控制。