我有3年的行政管理經(jīng)驗，2年人事管理經(jīng)驗，具體負責公司人事招聘、培訓、薪資考核、績效考核、人事晉升考核管理。組織編制公司員工手冊（組織架構、各項規(guī)章制度、操作流程、崗位職責），組織實施公司人事結構調(diào)整，各部門人力配比調(diào)整等事項，組織制定各部門PPI考核，薪資績效考核方案的制定實施等。具有較強的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
