本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。多年的工作經(jīng)歷磨煉了我使我在不斷前進(jìn),對工作負(fù)責(zé)任是我的做事原則
成本會(huì)計(jì)及主辦會(huì)計(jì)
1.負(fù)責(zé)各工段人工工資的審核及數(shù)據(jù)分析。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本及相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偟葢{證編制工作
3.負(fù)責(zé)收集核對各分廠及車間的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并準(zhǔn)確計(jì)算產(chǎn)品成本。
4.負(fù)責(zé) ERP系統(tǒng)存貨模塊與總賬模塊的核對，保證賬賬相符
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸發(fā)票合理及合法性審核，并登記運(yùn)費(fèi)臺(tái)賬，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行合理性分析，按月編制運(yùn)費(fèi)登記表
6.負(fù)責(zé)材料的價(jià)格審核及存貨模塊明細(xì)賬與庫存臺(tái)賬核對工作
7.負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)的卡片錄入，并計(jì)提折舊費(fèi)用。
8.負(fù)責(zé)各工段材料成本核算
9.編制主要原材料價(jià)格分析表，分析監(jiān)控材料消耗量、采購量、價(jià)格對成本的影響等情況;負(fù)責(zé)材料成本的核算，檢查原材料結(jié)存單價(jià)、數(shù)量是否正常，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保賬實(shí)相符
總賬會(huì)計(jì)
1.負(fù)責(zé)公司社保個(gè)稅申報(bào)，工資核算審核發(fā)放
2.付款&報(bào)銷&合同流程審核:每日審核公司員工費(fèi)用報(bào)銷&付款&合同申請，指導(dǎo)員工提交報(bào)銷流程及附件資料，審核員工提交的合同、付款、報(bào)銷流程，核實(shí)申請的合規(guī)性和準(zhǔn)確性以及費(fèi)用和票據(jù)的真實(shí)性和合規(guī)性
4.稅務(wù)申報(bào):我按照相關(guān)稅收法規(guī)，及時(shí)準(zhǔn)確地完成了增值稅附加稅等各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作
5.負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)的卡片錄入，并計(jì)提折舊費(fèi)用。
6.定期統(tǒng)計(jì)、清理往來款項(xiàng)，對尚未處理的掛帳進(jìn)行登記
7.負(fù)責(zé)提供統(tǒng)計(jì)局所需資料，按實(shí)際業(yè)務(wù)填表，負(fù)責(zé)公司發(fā)票認(rèn)證抵扣
8.審核員工考勤，工資相關(guān)單據(jù)及核算公司員工工資
9.賬務(wù)處理相關(guān):根據(jù)付款單據(jù)、銀行回單及計(jì)提表在財(cái)務(wù)系統(tǒng)編制公司記賬憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理，月度結(jié)賬
1.記錄銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)生的應(yīng)收款項(xiàng)，核對客戶回款并編制憑證，定期進(jìn)行賬齡分析以監(jiān)控回款風(fēng)險(xiǎn)
2.其他往來款項(xiàng)處理：涵蓋預(yù)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收/應(yīng)付款等科目的核算，如保證金、押金等專項(xiàng)管理。
3.定期對賬：與客戶、供應(yīng)商核對往來余額，確保雙方賬目一致，并將對賬資料歸檔備查。
4.異常清理：及時(shí)清理長期掛賬的暫收、暫付款項(xiàng)，對無法收回的款項(xiàng)上報(bào)并按規(guī)定核銷。
5.憑證處理：根據(jù)審核后的原始憑證填制記賬憑證，登記明細(xì)賬，并確保與總賬核對無誤。
6.業(yè)務(wù)員業(yè)績提成核算與業(yè)務(wù)員核對一致，提交出納進(jìn)行發(fā)放
主辦會(huì)計(jì)兼人事行政
主辦會(huì)計(jì)工作內(nèi)容
1.賬務(wù)處理與核算。審核原始憑證的真實(shí)性、合規(guī)性，確保賬證相符;
2.登記總賬及明細(xì)賬，定期核對總賬與明細(xì)賬，保證賬賬一致;財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析。
3.編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，現(xiàn)金流量表等法定報(bào)表及附注;
4.分析預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)控費(fèi)用異常，支持經(jīng)營決策。
5.稅務(wù)管理與合規(guī)。計(jì)算井申報(bào)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種，完成報(bào)稅。依據(jù)稅收政策籌劃稅務(wù)，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn);
6.配合稅務(wù)檢查，維護(hù)與工商、稅務(wù)部門關(guān)系。
7.資產(chǎn)管理及內(nèi)部控制。監(jiān)督固定資產(chǎn)、存貨盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;
8.管理往來款項(xiàng)對賬，處理呆賬或賬實(shí)差異;
9.制定財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化內(nèi)控流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
人事行政專員的主要工作內(nèi)容
1.招聘與配置:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進(jìn)面試流程以及錄用通知書的發(fā)放。
2.員工關(guān)系管理:處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，解答員工關(guān)于勞動(dòng)合同、薪醺福利等方面的問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
3.薪酬福利管理:負(fù)責(zé)員工工資核算、杜保公積金繳納，員工福利發(fā)放等工作，確保薪酬福利政策的執(zhí)行。
4.培訓(xùn)與發(fā)展:組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，評估培訓(xùn)效果，關(guān)注員工職業(yè)成長。
5.行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)園區(qū)消防檢查，公司內(nèi)部辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度等行政事務(wù)。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保公司人事行政工作符合國家法律法規(guī)，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
7.企業(yè)文化建設(shè):組織公司各類活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍
1.對倉庫出庫收集整理的單據(jù)報(bào)表排期（號）檢查核對，保證業(yè)務(wù)真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整 2.每日核對各倉的原始憑證與ERP賬、及相關(guān)明細(xì)賬進(jìn)行核對 3.負(fù)責(zé)客人的掛帳、結(jié)算工作，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)。 4.每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解，做到有的放矢，增強(qiáng)責(zé)任感。.對有掛帳協(xié)議的客戶，按照所屬類別設(shè)立對應(yīng)收帳戶，記帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生。 5.（ERP/用友）編制憑證并登記應(yīng)收明細(xì)賬 6.按照客戶要求定制對賬單格式，做好客戶對賬單并發(fā)對賬，保證賬賬相符
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