博地控股集團起始于2008年，注冊資本為人民幣10億元，員工1600余人，總資產(chǎn)規(guī)模近80億元。10年來，集團堅持以影視、旅游、商業(yè)、地產(chǎn)四大產(chǎn)業(yè)為核心，致力于影視基地、商業(yè)綜合體、主題公園、酒店等產(chǎn)品的開發(fā)與運營。
本人擔(dān)任集團總部綜合運營中心人力資源專員一崗，主要工作如下：
培訓(xùn)模塊：
1、負責(zé)集團新員工入職培訓(xùn)、集團管培生培訓(xùn)，包含需求調(diào)研、方案編制、場地及物料準(zhǔn)備、PPT制作，擔(dān)任講師助教角色，培訓(xùn)活動宣傳及后續(xù)效果跟蹤；
2、負責(zé)編制集團人力資源部門月度培訓(xùn)計劃并組織實施；
3、負責(zé)監(jiān)督及反饋下屬單位的培訓(xùn)工作，編制集團月度培訓(xùn)總結(jié)報告，18年共參與下屬單位培訓(xùn)76場；
企業(yè)文化模塊：
4、運營博地控股集團人力資源微信公眾賬號；
5、組建“正能量”發(fā)現(xiàn)大師隊伍，并推廣讀書會等項目；
招聘模塊：
6、開展19年校園招聘項目，共參與17場校園雙選會及宣講會；組織面試官培訓(xùn)等。

考高高出一本線56分進入大學(xué)。

項目描述：
針對集團各產(chǎn)業(yè)部門進行知識沉淀梳理。
個人職責(zé)：
1、推動各產(chǎn)業(yè)部門固化標(biāo)準(zhǔn)流程；
2、協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)梳理相應(yīng)知識框架并填充內(nèi)容；
3、跟蹤、評估部門知識沉淀實施情況。