細(xì)心負(fù)責(zé)，人力資源管理專業(yè)，十年相關(guān)工作經(jīng)驗
1、全面負(fù)責(zé)招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動及社保公積金等手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同等的簽訂、解除、續(xù)簽及檔案保管；
4、負(fù)責(zé)各部門編制管理，落實缺編崗位的及時招聘
5、落實入職培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)工資核算，保證工資的準(zhǔn)確性，匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，核算績效考核工資，保證績效工作核算準(zhǔn)確。
7、負(fù)責(zé)有效出勤率項目的推進(jìn)及上報、分析及異常反饋；
8、負(fù)責(zé)新員工的企業(yè)文化宣傳，協(xié)助解決勞資糾紛；
9、負(fù)責(zé)用工監(jiān)測申報、與派出所對接外來人口；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政府相關(guān)補(bǔ)貼申報；
11、負(fù)責(zé)系統(tǒng)化辦公項目的推進(jìn)。
