跳槽需要理由嗎?不需要嗎?職場人大多無法避免跳槽,不過在跳槽之際,給出怎樣的跳槽理由不僅直接關(guān)系著與老東家的“情分”,同時也是新東家錄用你的重要依據(jù)。人際關(guān)系通常是許多企業(yè)中最難處理的癥結(jié),但它絕不是…
想要生活在幸福的職場中,并非無技巧可尋。有9個小技巧,幫你收獲職場幸福。 第1招:按部就班地行動 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進程當(dāng)中尋找到快樂,他們是善于自我控制的人,可以…
“……跳槽是種新潮流……我認(rèn)為,如果應(yīng)聘者在一家公司工作超過10年的話,會給面試官留下不好的印象。很顯然,他們會問,為什么?是沒有勇氣尋找新的機會?還是習(xí)慣安于現(xiàn)狀,不思進取?所以,應(yīng)聘者們注意了,如…
以前,朋友見面都問候;你吃了嗎? 現(xiàn)在,大家網(wǎng)上聊天的問候變?yōu)椋耗闾藛? 據(jù)說,酒店業(yè)是除了銷售行業(yè)外,員工流動最快最頻繁的行業(yè)。雖然沒有確鑿數(shù)據(jù),不過作為行業(yè)中人,親眼目睹的情況也大…
人力資源工作職責(zé)、內(nèi)容: 人力資源管理包含六大模板,各大模塊的工作有各自的側(cè)重點,具體是:…
疑病癥,又稱疑病性神經(jīng)癥,指對自身感覺或征象作出患有不切實際的病態(tài)解釋,致使整個心身被由此產(chǎn)生的疑慮、煩惱和恐懼所占據(jù)的一種神經(jīng)癥。 疑病癥主…
方法/步驟 習(xí)慣大聲大氣講話的人打電話時要有意識地把音量降低一些,但是說話聲音小的人不要勉強大聲說話,應(yīng)盡量離話筒近一點,切忌大喊大叫似的和對方通話。同樣,除非講秘密的事…
簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相,它可能在10秒鐘決定你的命運,因此每年都被人大書特書,但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾,為避免太多悲劇重演,去年成功進入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷(偏重經(jīng)濟類…
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